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今日(12日)消息，有网友爆料称，携程已下发通知，安排员工上三休二轮休上班，并且要签订待岗工作协议。

根据曝光的细节来看，疫情期间根据公司排班，实现轮岗轮休，安排工作的时间按原工资标准计薪，未安排工作的时间不计薪，疫情好转，恢复原工时制度及工资标准。

随后，携程回应称，涉及到部分业务量减少严重的部门，目前正在与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行。且随着疫情逐渐向好、业务恢复，这些部门也将及时调整排班，逐渐恢复到正常状态。

据了解，新冠疫情对旅游业冲击非常大，特别是现在疫情在全球各地不断扩散的情况下，相关企业会出现部分业务量减少是肯定的。目前已经有不少旅游公司已经破产或即将破产。

值得一提的是，携程已经在当前疫情期间做出了不少调整。在本周一，携程CEO孙洁宣布，从本月开始自己和梁建章开始0薪;公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。

孙洁表示：“相比整个行业来说，携程拥有最强的资金储备，同时我们也应该拥有最强的应变和判断力，来迎接长期的挑战和机遇。短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。”

本文就为大家讲解到这里，希望对大家有所帮助。

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